Aportaciones voluntarias
una estrategia de autosustentabilidad
Mayor autosustentabilidad es mayor autonomía y menos dependencia a financiamientos, conocimientos o decisiones externas. Es mayor capacidad para decidir y negociar con otras iniciativas lo que le conviene a tu proyecto y lo que no. Es lograr una participación más equitativa que te permitirá construir modelos de desarrollo más integrales y más relevantes para todos. Es decir, más sustentables. Ver más
Una estrategia que usan varias iniciativas y proyectos de desarrollo para hacerse más autosustentables es promover las aportaciones voluntarias.
Muchas iniciativas se benefician de las aportaciones voluntarias de dinero, trabajo, infraestructura, etc., que algunas veces consiguen de sus propios beneficiarios, y otras de personas del exterior que comparten los ideales y objetivos de sus proyectos.
Estos apoyos les ayudan a cubrir más áreas de trabajo con menor inversión de recursos económicos y, por lo tanto, las hacen menos dependientes de sus fuentes de financiamiento y más capaces de implementar soluciones integrales que sean relevantes a su contexto.
Las personas que dan aportaciones voluntarias a los proyectos pueden contagiar su solidaridad a más personas y animarlas a participar. Además, los voluntarios externos pueden ayudar a la iniciativa a tener una buena comunicación con simpatizantes o colaboradores del exterior (es decir, pueden funcionar como actores puente por sus conocimientos, su manejo de idiomas, sus relaciones personales, etc.) y ayudar a las iniciativas a crear nuevas colaboraciones con otros proyectos.
Algunas iniciativas crean incentivos para promover la cooperación de voluntarios como, por ejemplo, sistematizar bien los mensajes, objetivos y resultados de sus proyectos para poder demostrar más clara y transparentemente de qué forma puede participar cada quién, y qué tipo de impacto podría tener cada contribución. Otras organizan eventos o campañas en las redes sociales o se alían con escuelas o empresas para organizar programas estudiantiles o corporativos para atraer voluntarios. Unas más diseñan dinámicas de participación y de gestión compartida con las comunidades con las que trabajan (administraciones rotativas, diagnósticos participativos, etc.) para identificar y aprovechar los recursos que éstas están dispuestas a compartir. Y otras más organizan ceremonias o publican en sus sitios web para agradecer y reconocer el trabajo de quienes las han apoyado con contribuciones voluntarias y así mantener su cooperación.